Personalentwicklung

Personalentwicklungskonzept

Am 6. Juni 2017 haben wir das Personalentwicklungskonzept zusammen mit einem Antrag auf Professuren im Tenure-Track-Programm in Berlin eingereicht. Der Bund wird ab dem Jahr 2017 eine Milliarde Euro bereitstellen, um 1.000 zusätzliche Tenure-Track-Professuren zu fördern. Die Laufzeit des Programms reicht bis zum Jahr 2032.

Eine der Zuwendungsvoraussetzungen ist, dass „Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs und das gesamte wissenschaftliche Personal ein strategisches Handlungsfeld der Universitätsleitung ist und sie über ein Personalentwicklungskonzept verfügt, das Aussagen zu Standards, zum Grad der institutionellen Verankerung und Stand der Umsetzung enthält.“ (siehe Förderrichtlinie vom 13.12.2016, Abs.4)

Wie im Senat am 10. Mai und am 14. Juni 2017 angekündigt, möchten wir das vor diesem Hintergrund entstandene Personalentwicklungskonzept mit einer Arbeitsgruppe Personalentwicklung weiterentwickeln und haben zu einem Auftakttreffen der Arbeitsgruppe Personalentwicklung am 17. Juli um 15.00 Uhr im Audimax CAP2, Hörsaal B eingeladen.

Für die Kommunikation haben wir eine entsprechende Gruppe auf OLAT eingerichtet. Hier finden Sie das Personalentwicklungskonzept und in Kürze das Protokoll des Auftakttreffens.

Im Folgenden wird eine Steuerungsgruppe gebildet, der in jedem Fall die Vizepräsidentin Professorin Karin Schwarz und die Kanzlerin Claudia R. Meyer angehören und es starten kleinere Modul-Teams mit der Weiterentwicklung des Konzeptes indem der Blick auf bestimmte Zielgruppen gerichtet wird. Die Gruppe treffen sich erstmals Ende September/Anfang Oktober, kooediniert wirde das erste Treffen durch das Referat Personalentwicklung. Anschließend arbeiten die Gruppen selbstgesteuert. Noch vor Ende das Jahres 2018 arbeiten die Modul-Teams neu zugeschnitten und dann zu spezifischen Themen, wie z.B. Qualitätssicherung, Instrumente und Maßnahmen, Karrierewege o.ä.

Sofern Sie sich die die Arbeitsgruppe Personalentwicklung einbringen möchten, melden Sie sich gern bei uns!

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Aktuelles

  • 18.07.2017 Newsletter No. 2 "gute Arbeit in Sicht."
     
    12.09.2017 CHRISTIANA FÜHRT "ECHT führen. Integer statt konventionell."

    Vortrag mit anschließendem Intensiv-Workshop
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    10.05.2017 Personalentwicklung als strategisches Handlungsfeld der CAU verankert

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    27.03.2017 Neue Kollegin im Team der Personalentwicklung

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Kontakt

Imke Täufer-Krebs

Leiterin Referat Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement

Telefon: +49 431 880-1884
mobil: +49 160 2248275
itaeufer-krebs@uv.uni-kiel.de
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Wiebke Skala

Telefon: +49 431 880-1958
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Diana Grimm

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Neele Ferley

Telefon: +49 431 880-1039
nferley@uv.uni-kiel.de
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