Personalentwicklung

Monitoring

Durch Gespräche, Befragungen und die Auswertung von Kennzahlen überprüfen wir kontinuierlich die Qualität unserer Angebote und Instrumente sowie die Wirksamkeit dieser für unsere Ziele. Durch dieses Monitoring können wir die Wirkung von Personalentwicklung nachvollziehen und unsere Arbeit und Angebote kontinuierlich weiterentwickeln.

Dabei orientieren wir uns an nationalen und internationalen Qualitätsstandards, nutzen eine wissenschaftliche Expertise in den Evaluationsmethoden und überprüfen uns durch Kosten-Nutzen Analysen.

Insbesondere interessiert uns, was Sie, unsere Kolleginnen und Kollegen, bewegt. Uns ist wichtig zu erfahren, was Sie wichtig finden und wo Sie Bedarf sehen.

Wir freuen uns, wenn Sie uns ansprechen!

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Aktuelles

  • 09.11.2017 CHRISTIANA FÜHRT "Spitze sein. Erfolgreich führen."

    Vortrag mit anschließendem Intensiv-Workshop
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    29.09.2017 Exzellenzstrategie: Uni Kiel nimmt wichtige Hürde
    CAU darf drei Vollanträge im Förderprogramm für Spitzenforschung stellen
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    21.09.2017 CAU erfolgreich beim 1000-Professuren-Programm
    Landesuniversität sichert sich 14 neue Nachwuchsprofessuren
     
    12.09.2017 CHRISTIANA FÜHRT "ECHT führen. Integer statt konventionell."

    Vortrag mit anschließendem Intensiv-Workshop
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    18.07.2017 Newsletter No. 2 "gute Arbeit in Sicht."
     

    10.05.2017 Personalentwicklung als strategisches Handlungsfeld der CAU verankert
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Kontakt


Wiebke Skala
Telefon: +49 431 880-1958

wskala@uv.uni-kiel.de
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Diana Grimm
Telefon: +49 431 880-5285

d.grimm@uv.uni-kiel.de
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