Personalentwicklung

Monitoring

Durch Gespräche, Befragungen und die Auswertung von Kennzahlen überprüfen wir kontinuierlich die Qualität unserer Angebote und Instrumente sowie die Wirksamkeit dieser für unsere Ziele. Durch dieses Monitoring können wir die Wirkung von Personalentwicklung nachvollziehen und unsere Arbeit und Angebote kontinuierlich weiterentwickeln.

Dabei orientieren wir uns an nationalen und internationalen Qualitätsstandards, nutzen eine wissenschaftliche Expertise in den Evaluationsmethoden und überprüfen uns durch Kosten-Nutzen Analysen.

Insbesondere interessiert uns, was Sie, unsere Kolleginnen und Kollegen, bewegt. Uns ist wichtig zu erfahren, was Sie wichtig finden und wo Sie Bedarf sehen.

Wir freuen uns, wenn Sie uns ansprechen!

Links

Aktuelles

  • 18.07.2017 Newsletter No. 2 "gute Arbeit in Sicht."
     
    12.09.2017 CHRISTIANA FÜHRT "ECHT führen. Integer statt konventionell."

    Vortrag mit anschließendem Intensiv-Workshop
    Lesen Sie mehr...

    10.05.2017 Personalentwicklung als strategisches Handlungsfeld der CAU verankert

    Lesen Sie mehr...

    27.03.2017 Neue Kollegin im Team der Personalentwicklung

    Lesen Sie mehr...

Kontakt

Imke Täufer-Krebs

Leiterin Referat Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement

Telefon: +49 431 880-1884
mobil: +49 160 2248275
itaeufer-krebs@uv.uni-kiel.de
zur Profilseite von Imke Täufer-Krebs

Wiebke Skala

Telefon: +49 431 880-1958
wskala@uv.uni-kiel.de
zur Profilseite von Wiebke Skala

Diana Grimm

Telefon: +49 431 880-5285
d.grimm@uv.uni-kiel.de
zur Profilseite von Diana Grimm

Neele Ferley

Telefon: +49 431 880-1039
nferley@uv.uni-kiel.de
zur Profilseite von Neele Ferley