Personalentwicklung

Was ist Supervision?

Supervision ist eine besondere Form der Beratung für Einzelne oder Teams, in der das berufliche Handeln mit anderen Menschen im Vordergrund steht.

Wir nutzen Supervision für Teams oder Gruppen, die sich beispielsweise immer wieder in schwierigen Beratungssituationen oder Lehrsituationen mit Studierenden befinden. Es geht hierbei nicht um Didaktik, sondern vielmehr um „Beratung des Beratenden“ beziehungsweise "Beratung des Lehrenden".

Ziel ist es, durch die Supervision das eigene Verhalten zu reflektieren und schwierigen Situationen professionell zu begegnen.

Dazu wird mit der Supervisorin oder dem Supervisor in einer Zielvereinbarung zunächst das Thema der Supervision bestimmt und dann gemeinsam bearbeitet. So können Einzelne und die Gruppe sich bewusst und gestärkt Ihren Herausforderungen stellen.

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Aktuelles

  • 18.07.2017 Newsletter No. 2 "gute Arbeit in Sicht."
     
    12.09.2017 CHRISTIANA FÜHRT "ECHT führen. Integer statt konventionell."

    Vortrag mit anschließendem Intensiv-Workshop
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    10.05.2017 Personalentwicklung als strategisches Handlungsfeld der CAU verankert

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    27.03.2017 Neue Kollegin im Team der Personalentwicklung

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Kontakt

Imke Täufer-Krebs

Leiterin Referat Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement

Telefon: +49 431 880-1884
mobil: +49 160 2248275
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Wiebke Skala

Telefon: +49 431 880-1958
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Diana Grimm

Telefon: +49 431 880-5285
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Neele Ferley

Telefon: +49 431 880-1039
nferley@uv.uni-kiel.de
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