Personalentwicklung an der CAU

Querschnittsthemen, Ziele und Handlungsfelder

Abbildung: Kernaufgaben und Querschnittsthemen. Erläuterung siehe unten Erläuterung der Darstellung.
Kernaufgaben und Querschnittsthemen (zum Vergößern klicken) Personalentwicklungskonzept


Neben den Bedarfen aus Sicht der einzelnen Beschäftigtengruppen identifizierte die Arbeitsgruppe Personalentwicklung für alle Mitarbeiter*innen wichtige Querschnittsthemen.
Diese Querschnittsthemen wurden in die von der CAU formulierten Ziele und Handlungsfelder für das Personalentwicklungskonzept aufgenommen, welche richtungsweisend die Kernaufgaben der Universität ergänzen.
Als Kernaufgabe gelten an der CAU die Bereiche Forschung, Lehre und Transfer.

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