Personalentwicklung

Grundlegende Meilensteine in Senat und Präsidium

Nach der Verankerung des Verständnisses von Personalentwicklung "als Bestandteil der organisationalen Entwicklung, also mit Wirkung auf die Organisationskultur der Universität" per Präsidiumsbeschluss im SoSe 2017 befürwortete der Senat der CAU die Erstellung bzw. Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzeptes in einer Arrbeitsgruppe. Auf Wunsch des Senates sollte ein offenes, sich dynamisch mit der CAU weiter entwickelndes Konzept entstehen, in dem mit allen Interessensgruppen abgestimmte Maßnahmen konzipiert werden. Dem Senat soll einmal jährlich Bericht erstattet werden.

Ein entsprechender Beschluss vom Präsidium wurde am 30.06.2017 verabschiedet.

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