Personalentwicklung

Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes

Im April 2019 wurde das abgeschlossene Personalentwicklungskonzept von der Arbeitsgruppe Personalentwicklung an das neu gegründete Netzwerk Personalentwicklung übergeben.

Im Konzept selbst ist verankert, dass Steuerungsgruppe Personalentwicklung und Netzwerk Personalentwicklung für die Umsetzung der im Konzept entwickelten Vorhaben zuständig sind.

Eine konitinuierliche Weiterentwicklung wird durch eine Wiederaufnahme der Bedarfserhebung und Konzeptüberprüfung nach fünf Jahren gewährleistet.

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Wiebke Skala
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