Personalentwicklung an der CAU

Netzwerk Personalentwicklung

Das Netzwerk Personalentwicklung hat die Aufgabe die im Aktionsplan des Personalentwicklungskonzeptes benannten Projekte weiterzuentwickeln und umzusezten. Dazu spricht es sich mit der Steuerungsgruppe ab und zieht gegebenfalls weitere Expert*innen hinzu. Das „Netzwerk Personalentwicklung“ besteht aus Personen, die Personalentwicklung in den zentralen Einrichtungen verantworten und arbeitet eng mit der Steuerungsgruppe zusammen.
Mit der Institutionalisierung des Netzwerkes wird die Kooperation zwischen verschiedenen universitären Einrichtungen mit Aufgaben im Bereich Personalentwicklung in den Strukturen so verankert, dass u. a. auch das erworbene Wissen über längere Zeiträume gesichert und eine kontinuierliche Weiterentwicklung gewährleistet wird.

Die Akteur*innen des Netzwerkes Personalentwicklung sind:

Leitung PostdocZentrum, Dr. habil. Gesche Braker

Das Postdoc-Zentrum ist eine zentrale Service- und Beratungseinheit, die alle relevanten Informationen und Angebote für Postdoktorand*innen vorhält und die Vernetzung der Zielgruppe unterstützt. Daneben arbeitet das Zentrum strategisch an der Weiterentwicklung der CAU, die Belange der Zielgruppe promovierte Wissenschaftler*innen betreffend, mit. Das PostdocZentrum wird von Dr. habil. Gesche Braker geleitet.
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Leitung Projekt erfolgreiches Lehren und Lernen (PerLe), Janne Feretti

Das Projekt erfolgreiches Lehren und Lernen (PerLe) ermöglicht es der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, im Rahmen des Qualitätspakts Lehre vom Bundesministerium für Bildung und Forschung u.a. intensiv die Qualität der Lehre zu verbessern. PerLe wird geleitet von Janne Ferretti.
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Leitung Graduiertenzentrum, Dr. Sabine Milde

Das Graduiertenzentrum bietet Promovierenden Informationen rund um die Promotion, Beratung zu Fördermöglichkeiten, kostenlose überfachliche Qualifizierungsangebote, Unterstützung zu Vernetzung und Austausch mit anderen Doktorand*innen sowie hilfreiche Hinweise bei spezifischen Fragen. Das Graduiertenzentrums wird geleitet von Dr. Sabine Milde.
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Leitung Stabsstelle Wissenschaftliche Weiterbildung, Annekatrin Mordhorst

In der Stabsstelle Wissenschaftliche Weiterbildung werden u.a. Seminare und Workshops für das hochschulinterne Personal aus Wissenschaft, Lehre, Verwaltung und Technik angeboten. Die Stabstelle Wissenschaftliche Weiterbildung wird geleitet von Annekatrin Mordhorst.
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Leitung Referat Personalentwicklung, Wiebke Skala

Im Referat Personalentwicklung werden verschiedene Projekte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement initiert und umgesetzt sowie Beratungen und Coachings für Mitarbeiter*innen angeboten. Das Referat Personalentwicklung wird geleitet von Wiebke Skala. Sie hat in dieser Funktion außerdem die Konzeptentwicklung in der Arbeitsgruppe Personalentwicklung koordiniert und ist Sprecherin des "Netzwerkes Personalentwicklung".
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Leitung der Stabsstelle Gleichstellung, Diversität & Familie, Dr. Iris Werner

Zur Stabsstelle gehören die Bereiche Gleichstellung, Mentoring, Diversität, Familien-Service sowie Welcome Service mit besonderer Berücksichtigung von Neuberufenen. Dr. Werner leitet die Stabstelle und ist Gleichstellungsbeauftragte der CAU. Dem gesetzlichen Auftrag zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft folgend werden in der Stabsstelle v.a. Personalentwicklungsmaßnahmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen entwickelt und angeboten.
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Kontakt


Wiebke Skala
Telefon: +49 431 880-1958

wskala@uv.uni-kiel.de
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