Personalentwicklung an der CAU

Leitsätze Personalentwicklung

Im Rahmen der Bearbeitung der aus dem Personalentwicklungskonzept abgeleiteten Vorhaben wurden vom Netzwerk PE Leitsätze zur Personalentwicklung formuliert.

Sie sollen laut Entscheidung der Steuerungsgruppe PE vom 21.09.2020 als Empfehlungen für die Arbeit an der CAU dienen:

  1. Personalentwicklung betrifft alle Menschen, die an unserer Universität arbeiten unter Berücksichtigung der Spezifika der universitären Aufgaben und Organisationskultur.
  2. Personalentwicklung ist ständige Führungsaufgabe aller Vorgesetzten.
  3. Personalentwicklung geht vom Grundsatz der Vielseitigkeit und Flexibilität aus.
  4. Personalentwicklung fordert und fördert die Eigeninitiative und Eigenverantwortung der Beschäftigten.
  5. Personalentwicklung ist eine Daueraufgabe, die ständiger Evaluierung unterliegt.
  6. Personalentwicklung fördert ein diskriminierungsfreies Umfeld und berücksichtigt bei allen Zielen und Maßnahmen die Grundsätze der Geschlechtergerechtigkeit, sie wertschätzt die Diversität der Beschäftigten und unterstützt die Familienfreundlichkeit der Organisation.
  7. Personalentwicklung fördert die Verwirklichung individueller Entwicklungs- und Berufsziele unter vorrangiger Berücksichtigung der Interessen der Gesamtorganisation.
  8. Personalentwicklung fordert die Bereitschaft und Fähigkeit aller Beteiligten zum Dialog.
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