Personalentwicklung

Zufriedenheit mit dem Training

Verständlichkeit, Umfang und Relevanz des Trainings sowie die Inhalte, Dauer und Atmosphäre wurden als sehr gut und gut bewertet.

Reaktion: Werden die Lernbedingungen als lernförderlich wahrgenommen?

  • Die Lernbedingungen werden als sehr gut eingeschätzt (4 / 5 Punkten)
     

Zusammensetzung der Teilnehmenden, Präsentation und Moderation, Zeitlicher Rahmen (Dauer und Pausen), Lernatmosphäre:

 

Reaktion: Sind die Inhalte des Workshops in Art und Umfang angemessen?

  • Die Inhalte werden als angemessen empfunden (4,1 / 5 Punkten)


 

Ergebnisse

  • Zusammenfassung der Ergebnisse:

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Stimmen

  • "Insgesamt war der Tag sehr erfreulich und die Gruppe hat insgesamt viel Spaß gehabt. Die Veranstaltung gemischt, mit Wissenschaft und Verwaltung zu machen war gut, um mal einen kurzen Einblick über unterschiedliche Wahrnehmung zu bekommen. Auf der anderen Seite wird es dann aber schwieriger Zielgruppengerecht zu arbeiten." - Anonym