Personalentwicklung an der CAU

Lehrende

Die Lehre ist eine der zentralen Aufgaben der Universität. Zu der Gruppe der Lehrenden zählen Professor*innen, Juniorprofessor*innen, Postdocs, Doktorand*innen und wissenschaftliche Mitarbeiter*innen im Allgemeinen. Neben dem Wissenstransfer wirken Lehrende häufig bei Eignungs-, Feststellungs- und Auswahlverfahren, beim Hochschulzugang und bei der Zulassung der Studienbewerber*innen sowie an akademischen und staatlichen Prüfungen mit und beteiligen sich an der Selbstverwaltung der CAU.

Folgende Angebote können Sie als Lehrende*r an der CAU wahrnehmen:

Zertifikat Hochschuldidaktik

Die Zertifikationsprogramme der „Hochschuldidaktik“ bieten eine didaktisch-methodisch begründete Kombination aus unterschiedlichen Formaten, bestehend aus Workshops, Praxisberatungen, Lehrreflexionen und individuellem Einzelcoaching. Das Basiszertifikat „Hochschuldidaktik“ ist dabei auch Voraussetzung für die Habilitation und für neue wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Die Zertifikate „Hochschuldidaktik PLUS+“ und „Hochschuldidaktik PROFESSIONAL“ vertiefen die Auseinandersetzung mit dem eigenen Lehrkonzept und dem persönlichen Lehrportfolio.

Mehr Informationen erhalten Sie auf den Seiten der Stabsstelle Wissenschaftliche Weiterbildung

Diversität und Chancengleichheit

In den vergangenen Jahren wurden an der Universität erhebliche Anstrengungen unternommen, in allen Arbeitsbereichen und Handlungsfeldern die Gleichstellung von Frauen und Männern zu erreichen, die Universität zu einer familienfreundlichen Institution zu machen, Gleichstellung und Diversität als Querschnittsthemen zu verankern und die damit verbundenen Entwicklungschancen für die gesamte Organisation zu erreichen.
Mit der erneut erfolgreichen Teilnahme am Professorinnenprogramm III, der aktiven weiteren Beteiligung an den forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG, der Fortführung des „audit familiengerechte hochschule“ als Dauerzertifikat, der erfolgreichen Zertifizierung im Rahmen des Diversitätsaudits „Vielfalt gestalten“, der Erarbeitung des Aktionsplans zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention sowie der fortlaufenden Absicherung der bestehenden Angebote in diesen Bereichen bekräftigt die CAU ihre umfassende Gleichstellungs- und Diversitätsorientierung.
Ziel ist eine gleichstellungs- und diversitätsgerechte Organisationsstruktur und -kultur, die allen Beschäftigten unabhängig von ihrer Identität und Lebenssituation Chancengleichheit sowie Schutz vor Diskriminierung bietet.

Für weitere Fragen steht Ihnen die Seite Stabsstelle Gleichstellung, Diversität & Familie zur Verfügung

CAU - International

Die CAU ist geprägt von einem internationalen Campus und will interkulturelle Vielfalt leben, dazu gehören die Anerkennung und Wertschätzung unterschiedlicher Kulturen, Arbeitsweisen und Aspekte wissenschaftlichen Arbeitens sowie die Förderung interkultureller Verständigung und Innovationspotentiale. Grundlage einer gelebten Vielfalt sind eine von allen unterstützte Willkommenskultur und Beschäftigte, die sprachlich und interkulturell so ausgebildet sind, dass sie Gästen und internationalen Universitätsangehörigen professionell begegnen.
In das Angebotsportfolio im Themenfeld Personalentwicklung werden daher gezielt Maßnahmen zur Förderung der interkulturellen Kompetenz und der Fremdsprachenkenntnisse integriert.
Weitere Informationen erhalten sie auf den Seiten des International-Centers, der Stabsstelle wissenschaftliche Weiterbildung und der Stabsstelle Gleichstellung, Diversität und Famile

Fort- und Weiterbildungen

An der CAU werden Ihnen Fort- und Weiterbildungen zu verschiedenen Themen angeboten. Ansprechpartner*innen für Sie als Lehrende sind insbesondere die
Stabsstelle Wissenschaftliche Weiterbildung

Weitere Anbieterinnen sind:
PerLe - Projekt erfolgreiches Lehren und Lernen
Graduiertenzentrum
Postdoczentrum
Stabsstelle Gleichstellung, Diversität und Familie

Individuelle Fortbildungen können ausschließlich bei dienstlichem Interesse und nach Zustimmung durch den/die Vorgesetzten erfolgen.
Informationen erhalten Sie im
Geschäftsbereich Personal oder im
Referat Personalentwicklung.

Beratung & Coaching

Für eine professionelle Begleitung bei besonderen Herausforderungen werden in mehreren Einrichtungen der CAU Beratungen angeboten und Coachings durchgeführt oder an externe Coaches vermittelt.
Gemeinsam mit einem Coach kann zu lösungs- und kurzzeitorientiert zu spezifischen, beruflichen Anliegen gearbeitet werden.
Bei Interesse oder Fragen zum Coaching wenden Sie sich bitte an die
Stabsstelle Wissenenschaftliche Weiterbildung

Übersicht über allgemeine Beratungsangebote (siehe Beratung)

Personalangelegenheiten

Die Mitarbeiter*innen des Geschäftsbereichs Personal sind zuständig für alle Belange rund um Ihr Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis und begleiten Sie von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Im Team des Referates Beamten- und Berufungsangelegenheiten werden alle Angelegenheiten für die Ernennung, Abordnung, Versetzung, Entlassung sowie das Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand und Beförderungen von Beamt*innen bearbeitet.
Das Team Tarifangelegenheiten unterstützt Sie bei der Einstellung Ihres Personals.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal

Links

Kontakt


Wiebke Skala
Telefon: +49 431 880-1958

wskala@uv.uni-kiel.de
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