Personalentwicklung an der CAU

Juniorprofessor*innen

Juniorprofessor*innen bewegen sich im Spannungsfeld zwischen der Qualifizierungsphase und der Bewährung als Hochschullehrende mit den zugehörigen Aufgaben in Forschung und Verwaltung.
Nach drei bzw. vier Jahren Bewährungszeit und einer erfolgreichen Zwischenevaluierung erfolgt eine zweite, auf maximal sechs Jahre beschränkte Phase, an deren Ende sich idealerweise die Berufung auf eine reguläre Professur anschließt.

Unterstützend bietet die CAU Ihnen als Juniorprofessor*in das hier aufgeführte Portfolio an Fort- und Weiterbildungen, Fachberatung durch verschiedenen Serviceeinrichtungen und die Möglichkeit zur persönlichen Reflexion durch Coaching an.

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Kontakt


Wiebke Skala
Telefon: +49 431 880-1958

wskala@uv.uni-kiel.de
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