Personalentwicklung

Beratung & Coaching

Führungsaufgaben in der Wissenschaft werden immer wichtiger; egal ob in Projektgruppen, Arbeitsteams, zwischen Teamkollegen, Verwaltungsmitarbeiter oder auch die Führung von Studierenden und Hilfskräften. Dabei passen zumeist Führungsauffassungen aus der Wirtschaft nicht zur Welt der Wissenschaft mit offenen Fragestellungen, Aufgabenkomplexität, Individualität und einem hohen Grad an Veränderung in wissenschaftlichen Teams.

Für die professionelle Begleitung bei besonderen Herausforderungen werden in mehreren Einrichtungen Coachings vermittelt und von internen bzw. externen Coaches durchgeführt.

Gemeinsam mit einem unabhängigen zertifiziertem Coach wird zu einem spezifischen Anliegen lösungsorientiert gearbeitet.

Zum Thema Führungskompetenz, Hochschulcoaching und vieles mehr finden Sie Vorschläge auf den Seiten der Stabstelle wissenschaftliche Weiterbildung

Wenn es mehr um persönliche bzw. individuelle Belange geht, eine Supervion oder Mentorat Sie in Ihrer Führungsaufgabe unterstützt, dann wenden Sie sich gerne an das Referat für Personalentwicklung

Wenden Sie sich bei einem Anliegen gerne vertrauenvoll an das Referat für Personalentwicklung

Wer gut vernetzt ist und sich mit gleichgesinnten im Austausch befindet, hat direkt oder indirekt Einfluss auf die eigene Führungskompetenz. Nutzen Sie die Plattformen in der CAU und treffen Sie ebenfalls aufgeschlossene Kolleg*innen.

Weitere Verschieden Einrichtungen bieten solche Möglichkeiten durch Projekte, Workshops, Beratungen und Programme an.

PZ

GZ

 

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Wiebke Skala
Telefon: +49 431 880-1958

wskala@uv.uni-kiel.de
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