Personalentwicklung

Personalentwicklungskonzept

Am 6. Juni 2017 haben wir das Personalentwicklungskonzept zusammen mit einem Antrag auf Professuren im Tenure-Track-Programm in Berlin eingereicht. Der Bund wird ab dem Jahr 2017 eine Milliarde Euro bereitstellen, um 1.000 zusätzliche Tenure-Track-Professuren zu fördern. Die Laufzeit des Programms reicht bis zum Jahr 2032.

Eine der Zuwendungsvoraussetzungen ist, dass „Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs und das gesamte wissenschaftliche Personal ein strategisches Handlungsfeld der Universitätsleitung ist und sie über ein Personalentwicklungskonzept verfügt, das Aussagen zu Standards, zum Grad der institutionellen Verankerung und Stand der Umsetzung enthält.“ (siehe Förderrichtlinie vom 13.12.2016, Abs.4)

Wie im Senat am 10. Mai und am 14. Juni 2017 angekündigt, entwickeln wir aktuell das vor diesem Hintergrund entstandene Personalentwicklungskonzept mit einer Arbeitsgruppe Personalentwicklung weiter.

Am 17. Juli 2018 hat dazu ein Auftakttreffen der Arbeitsgruppe Personalentwicklung stattgefunden. Eine Steuerungsgruppe, der Vizepräsidentin Professorin Karin Schwarz und die Kanzlerin Claudia R. Meyer angehören wurde gebildet. Modul-Teams, die aus der Perspektive verschiedener Personalgruppen arbeiten, diskutieren Vorschläge zur Weiterentwicklung des Konzeptes. Gemeinsame Querschnittsthemen wurden indentifiziert und sollen in einem nächsten Schritt gruppenübergreifend bearbeitet werden.

Für die Kommunikation haben wir eine Gruppe auf OLAT eingerichtet. Hier finden Sie das Personalentwicklungskonzept  und Protokolle der laufenden Arbeitsgruppen.

Sofern Sie sich die die Arbeitsgruppe Personalentwicklung einbringen möchten, melden Sie sich gern bei uns!

Links

Aktuelles

  • 01.06.2018 CHRISTIANA FÜHRT "Gesund führen. Resilienz stärken."
    Vortrag mit anschließendem Intensiv-Workshop
    Lesen Sie mehr...

    27.03.2018 Vortrag „Big Data“ im HR
    Mehr Informationen erhalten Sie hier:
    http://www.bwl.uni-kiel.de/de/aktuelles/big-data-im-hr

    27.03.2018 Bericht zur Weiterentwicklung des
    Personalentwickungskonzept der CAU
    Lesen sie mehr...

    15.01.2018 CHRISTIANA FÜHRT "Spitze sein. Erfolgreich führen."

    Vortrag mit anschließendem Intensiv-Workshop
    Lesen Sie mehr...

    29.09.2017 Exzellenzstrategie: Uni Kiel nimmt wichtige Hürde
    CAU darf drei Vollanträge im Förderprogramm für Spitzenforschung stellen
    Lesen Sie mehr...
     
    21.09.2017 CAU erfolgreich beim 1000-Professuren-Programm
    Landesuniversität sichert sich 14 neue Nachwuchsprofessuren
     
    12.09.2017 CHRISTIANA FÜHRT "ECHT führen. Integer statt konventionell."

    Vortrag mit anschließendem Intensiv-Workshop
    Lesen Sie mehr...

    18.07.2017 Newsletter No. 2 "gute Arbeit in Sicht."
     

    10.05.2017 Personalentwicklung als strategisches Handlungsfeld der CAU verankert
    Lesen Sie mehr...

Kontakt


Wiebke Skala
Telefon: +49 431 880-1958

wskala@uv.uni-kiel.de
zur Profilseite von Wiebke Skala

Diana Grimm
Telefon: +49 431 880-5285

d.grimm@uv.uni-kiel.de
zur Profilseite von Diana Grimm