Personalentwicklung an der CAU

Erläuterung der Darstellung

In der Darstellung oben werden in der oberen Hälfte am linken Rand im rosa hinterlegten Feld die Kernaufgaben Forschung, Lehre und Transfer gezeigt. Sie verweisen jeweils auf die in weiß hinterlegten Handlungsfelder.
Der Kernaufgabe Lehre ist z.B. die Qualitätsentwicklung und Forschungsorientierung zugeordnet.
Daneben sind im rechten, grau hinterlegten Feld, dementsprechend die Angebote seitens der Personalentwicklung aufgezeigt. In diesem Bespiel werden die Lehrenden hier durch Lehrcoachings und -trainings unterstützt.
In der Ebene unter den Kernaufgaben finden sich im linken, rot hinterlegtem Text, beispielhaft die Querschnittsthemen wie Willkommenskultur und Gleichstellung, mit deren Handlungsfeldern Onboarding und Frauenförderung. Die dementsprechenden Angebote seitens dem Referat Personalentwicklung dazu sind die Angebote für die Neuberufenen und via:mento, das Mentoring-Programm für promovierte Wissenschaftlerinnen.

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