Personalentwicklung

Zufriedenheit mit dem Training

Verständlichkeit, Umfang und Relevanz des Trainings sowie die Inhalte, Dauer und Atmosphäre wurden als sehr gut und gut bewertet.

Reaktion: Werden die Lernbedingungen als lernförderlich wahrgenommen?

  • Die Lernbedingungen werden als sehr gut eingeschätzt (4 / 5 Punkten)
     

Zusammensetzung der Teilnehmenden, Präsentation und Moderation, Zeitlicher Rahmen (Dauer und Pausen), Lernatmosphäre:

 

Reaktion: Sind die Inhalte des Workshops in Art und Umfang angemessen?

  • Die Inhalte werden als angemessen empfunden (4,1 / 5 Punkten)


 

Ergebnisse

  • Zusammenfassung der Ergebnisse:

    • sdfsdf
    • sdf
    • sf
    • sdf
    • sdf
Stimmen

  • „Die Lernbedingungen und die Inhalte gefielen mir sehr. Ich bin der Meinung, dass die anwesenden Personen das insgesamt so wahrnahmen.“ Prof. Walter, Dekan der WiSo