Personalentwicklung

Arbeitgeberbeauftragte für die Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben

Die Beauftragte unterstützt, ergänzend zur Schwerbehindertenvertretung,schwerbehinderte Menschen oder schwerbehinderten Menschen Gleichgestellten. Den Arbeitgeber überwacht sie auf Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen. Sie steht zur Verfügung, wenn es um Fragen der Einstellung und behinderungsgerechte Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen im Rahmen der Beschäftigungspflicht und der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers geht.

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Aktuelles

  • 18.07.2017 Newsletter No. 2 "gute Arbeit in Sicht."
     
    12.09.2017 CHRISTIANA FÜHRT "ECHT führen. Integer statt konventionell."

    Vortrag mit anschließendem Intensiv-Workshop
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    10.05.2017 Personalentwicklung als strategisches Handlungsfeld der CAU verankert

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