Personalentwicklung an der CAU

Führungskräfte an der CAU

In Wissenschaft sowie Technik und Verwaltung sind an der CAU diverse Führungskräfte mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut. Führungskräfte sind wichtige Multiplikator*innen, die die Werte und das Voranbringen unserer Universität maßgeblich mit gestalten.

Ob als Professor*in, wissenschaftliche Leitung einer Arbeitsgruppe, als Führungskraft in Technik und Verwaltung, in Gremien oder in einer anderen Führungsfunktion bietet Ihnen die CAU Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen, Beratungen und individuelle Coachings zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen an.

Personalangelegenheiten

Die Mitarbeiter*innen des Geschäftsbereichs Personal sind zuständig für alle Belange rund um Ihr Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis und begleiten Sie von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Im Team des Referates Beamten- und Berufungsangelegenheiten werden alle Angelegenheiten für die Ernennung, Abordnung, Versetzung, Entlassung sowie das Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand und Beförderungen von Beamt*innen bearbeitet.
Das Team Tarifangelegenheiten unterstützt Sie bei der Einstellung Ihres Personals.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal

"CHRISTIANA FÜHRT"

„CHRISTIANA FÜHRT“ ist ein Angebot des Referats Personalentwicklung und wurde ins Leben gerufen, damit sich Führende an unserer Universität durch Selbstreflexion, 360°C Führungsfeedback, in Führungscoachings, durch Teamentwicklung und durch Qualifizierung weiter entwickeln können.

Weitere Informationen über "CHRISTIANA FÜHRT"

Durch Führungsfeedback erhalten Sie als Vorgesetzte*r Hinweise darauf, wie Sie von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie ihren eigenen Vorgesetzten wahrgenommen werden. Dazu nutzen wir das Motivanalysetool Profile Dynamics®.
Weitere Informationen über Profile Dynamics® und 360° Feedback

Unsere Führungscoachings bieten Ihnen die Möglichkeit, in kurzer Zeit eigene Ideen zum individuellen Umgang mit schwierigen Situationen zu entwickeln. Hier geht es um Lösungen, auch für Herausforderungen für Sie als Führungskraft.
Mehr über unsere Coachings

Durch Teamentwicklung können Sie die (Zusammen-)Arbeit in Ihren Arbeits- oder Forschungsgruppen, in Projekten oder Verwaltungseinheiten gestalten und verbessern. Nach einer IST-Analyse entwickeln wir passende Angebote.
Weitere Informationen zu Teamentwicklungen.

Für Anregungen und Fragen stehen wir Ihnen vom Referat Personalentwicklung gerne zur Verfügung.

"Blitzlicht gute Führung"

Die Entwicklung einer ´guten Führungskultur´ ist eines unserer Anliegen für unsere Universität. Durch Qualifizierung und Reflexion der eigenen Erfahrungen wollen wir Führende aller (Fach)bereiche, und Führungsebenen der CAU voran bringen, stärken und für ein gutes Miteinander und herausragende Leistungen wirken.

Sehr gerne wissen wir auch von Ihnen: Was gehört für Sie persönlich zu guter Führung?

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bei "Blitzlicht gute Führung".

Teamentwicklung

In gut funktionierenden Teams herrscht ein positives Arbeitsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die Teams leistungsfähig, effizient, innovativ und/oder kreativ machen.
Teamentwicklung umfasst verschiedene Angebote und Methoden, um die Zusammenarbeit in diesen Teams in Arbeits- oder Forschungsgruppen, Projekten oder Verwaltungseinheiten zu verbessern, die Kompetenzen zu steigern oder Abläufe und Prozesse zu optimieren.
Bei Interesse melden Sie sich gern an das Referat Personalentwicklung

 

 

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Kontakt


Wiebke Skala
Telefon: +49 431 880-1958

wskala@uv.uni-kiel.de
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