Personalentwicklung an der CAU

Führungskräfte an der CAU

In Wissenschaft sowie Technik und Verwaltung sind an der CAU diverse Führungskräfte mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut. Führungskräfte sind wichtige Multiplikator*innen, die die Werte und das Voranbringen unserer Universität maßgeblich mitgestalten.

Ob als Professor*in, wissenschaftliche Leitung einer Arbeitsgruppe, als Führungskraft in Technik und Verwaltung, in Gremien oder in einer anderen Führungsfunktion bietet Ihnen die CAU Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen, Beratungen und individuelle Coachings zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen an.

Beratung & Coaching

Für eine professionelle Begleitung bei besonderen Herausforderungen werden in mehreren Einrichtungen der CAU Beratungen angeboten und Coachings durchgeführt oder an externe Coaches vermittelt.
Gemeinsam mit einem Coach kann zu lösungs- und kurzzeitorientiert zu spezifischen, beruflichen Anliegen gearbeitet werden.

Als Führungskraft in der Wissenschaft wenden Sie sich bitte an die Stabsstelle Wissenschaftliche Weiterbildung, Annekatrin Mordhorst

Als Führungskraft im Bereich Technik und Verwaltung wenden Sie sich bitte an das Referat Personalentwicklung

"Blitzlicht gute Führung"

Die Entwicklung einer ´guten Führungskultur´ ist eines unserer Anliegen für unsere Universität. Durch Qualifizierung und Reflexion der eigenen Erfahrungen wollen wir Führende aller (Fach)bereiche, und Führungsebenen der CAU voran bringen, stärken und für ein gutes Miteinander und herausragende Leistungen wirken.

Sehr gerne wissen wir auch von Ihnen: Was gehört für Sie persönlich zu guter Führung?

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bei "Blitzlicht gute Führung".

"CHRISTIANA FÜHRT"

„CHRISTIANA FÜHRT“ ist ein Angebot des Referats Personalentwicklung und wurde ins Leben gerufen, damit sich Führende an unserer Universität durch Selbstreflexion, 360°C Führungsfeedback, in Führungscoachings, durch Teamentwicklung und durch Qualifizierung weiter entwickeln können.
Weitere Informationen über "CHRISTIANA FÜHRT"

360° Führungsfeedback und Profile Dynamics®

Durch Führungsfeedback erhalten Sie als Vorgesetzte*r Hinweise darauf, wie Sie von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie ihren eigenen Vorgesetzten wahrgenommen werden. Dazu nutzen wir das Motivanalysetool Profile Dynamics®.
Weitere Informationen über Profile Dynamics® und 360° Feedback

Personalangelegenheiten

Die Mitarbeiter*innen des Geschäftsbereichs Personal sind zuständig für alle Belange rund um Ihr Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis und begleiten Sie von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Im Team des Referates Beamten- und Berufungsangelegenheiten werden alle Angelegenheiten für die Ernennung, Abordnung, Versetzung, Entlassung sowie das Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand und Beförderungen von Beamt*innen bearbeitet.
Das Team Tarifangelegenheiten unterstützt Sie bei der Einstellung Ihres Personals.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal

Teamentwicklung

In gut funktionierenden Teams herrscht ein positives Arbeitsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die Teams leistungsfähig, effizient, innovativ und/oder kreativ machen.
Teamentwicklung umfasst verschiedene Angebote und Methoden, um die Zusammenarbeit in diesen Teams in Arbeits- oder Forschungsgruppen, Projekten oder Verwaltungseinheiten zu verbessern, die Kompetenzen zu steigern oder Abläufe und Prozesse zu optimieren.
Bei Interesse wenden Sie sich gern an das Referat Personalentwicklung.

 

 

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Wiebke Skala
Telefon: +49 431 880-1958

wskala@uv.uni-kiel.de
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